Há uma série de fatores a serem considerados na escolha de um
escritório de advocacia, e o prestígio é apenas um deles. Mas sendo
todos os outros fatores (quase) iguais, começar em uma empresa de
maior prestígio só pode abrir portas no futuro. Lembre-se de que
estou falando do seu primeiro emprego como associado. Ao
escolher uma empresa para a qual se lateralizar, uma empresa com
a qual potencialmente passará o restante de sua carreira ou pelo
menos a carreira de um escritório de advocacia, o prestígio pode
não ser tão importante quanto fatores como oportunidades de
avanço ou oportunidades de saída. Com prestígio geralmente vem um
trabalho mais sofisticado e mais complexo. Mas outra razão pela qual o
prestígio de sua primeira empresa é tão importante é simplesmente que
seus futuros empregadores o considerarão importante. Você pode obter
experiência prática e treinamento muito melhores em uma empresa menor,
mas os empregadores em potencial geralmente não veem dessa
maneira. Quando você está em uma empresa conhecida, seu treinamento e
experiência são uma quantidade conhecida. EasyJur gestão de escritório de advocacia